¿Cuánto cobro en mano?
Elegí tu convenio y tu puesto: completamos el básico de la escala 2026 (lo podés cambiar por el de tu recibo).
Aguinaldo (SAC)
Es la mitad del mejor sueldo bruto del semestre. Si entraste o te fuiste en el medio, se paga proporcional a los días trabajados.
Vacaciones
Los días dependen de la antigüedad que cumplís al 31 de diciembre. Cada día se paga el sueldo dividido 25, y se cobra antes de salir.
Liquidación final
Lo que te corresponde cuando termina la relación laboral: días trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales y, si te despidieron sin causa, indemnización, preaviso e integración del mes.
¿Te pagan bien?
Compará tu sueldo bruto con el rango de tu puesto y tu región. Usamos más de 5.600 referencias: escalas de convenio 2026 y el estudio de remuneraciones de Randstad (enero 2026).
Practicá tu entrevista
Elegí el puesto, respondé en voz alta (o escribí) y después mirá qué busca quien te entrevista. Nada de lo que escribas sale de tu teléfono.
¿Cuánto cuesta un empleado?
Para comercios y pymes: el sueldo bruto más las contribuciones patronales, la ART y la parte del aguinaldo de cada mes.
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Ver ofertasLos resultados son orientativos y no reemplazan el asesoramiento de un contador o abogado laboralista. Se basan en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 y en las escalas de convenio 2026; no incluyen el impuesto a las ganancias, los topes de indemnización del convenio ni la base máxima de aportes. Si tenés un conflicto laboral podés consultar gratis al Ministerio de Trabajo.